Journal Officiel
LE PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE,
CHEF DE l'ETAT ;
Vu la Constitution ;
Vu le décret n°0804/PR du 19 octobre 2009 fixant la composition du Gouvernement de la République, ensemble les textes modificatifs subséquents ;
Vu la loi n°3/94 du 21 novembre 1994 modifiée par la loi n°12/2000 du 12 octobre 2000 portant Code du Travail de la République Gabonaise ;
Vu l'ordonnance n°018/PR/2010 du 25 février 2010 portant modification de certaines dispositions du Code du Travail de la République Gabonaise ;
Vu la loi n°21/2010 du 27 juillet 2010 portant ratification de ladite ordonnance ;
Vu la loi n°6/75 du 25 novembre 1975 portant Code de Sécurité Sociale, ensemble les textes modificatifs subséquents ;
Vu le décret n°00221/PR/MTE du 6 février 1984 portant attributions et organisation du Ministère du Travail et de l'Emploi, ensemble les textes modificatifs subséquents ;
Le Conseil d'Etat consulté ;
Le Conseil des Ministres entendu ;
D E C R E T E :
Article 1er : Le présent décret, pris en application des dispositions de l'article 62 du Code du Travail, règlemente les dérogations relatives à la limite d'âge de départ à la retraite dans certains secteurs d'activités et de certains personnels régis par le Code du Travail.
Article 2: Conformément aux dispositions de l'article 62 du Code du Travail, l'âge limite de départ à la retraite est fixé à 60 ans.
Toutefois, en raison du caractère particulier de certaines activités, cette limite d'âge peut, selon le cas, être ramenée à 55 ans ou portée à 65 ans.
Article 3: Est fixé à 55 ans, l'âge limite de départ à la retraite des salariés des secteurs d'activités visés à l'annexe du présent décret.
Article 4 : Est fixé à 65 ans, l'âge limite de départ à la retraite des enseignants du Supérieur, des médecins et des pharmaciens régis par les dispositions du Code du Travail.
Article 5: Les dérogations visées aux articles 3 et 4 ci-dessus peuvent s'étendre à d'autres secteurs d'activités par décret pris sur proposition du Ministre chargé du Travail.
Article 6: Nonobstant les dispositions du présent décret, et sous réserve de modifications, les modalités relatives au départ à la retraite ou à la retraite anticipée prévues par le Code de Sécurité Sociale restent en vigueur.
Article 7: Des textes réglementaires déterminent, en tant que de besoin, les dispositions de toute nature nécessaires à l'application du présent décret.
Article 8 : Le présent décret, qui abroge toutes dispositions antérieures contraires, sera enregistré, publié selon la procédure d'urgence et communiqué partout où besoin sera.
Fait à Libreville, le 29 décembre 2011
Par le Président de la République,
Chef de l’Etat
Ali BONGO ONDIMBA
Le Premier Ministre, Chef du Gouvernement
Paul BIYOGHE MBA
Le Ministre du Travail, de l’Emploi et de la Prévoyance Sociale
Angélique NGOMA
Annexe du décret n°01498/PR/MTEPS règlementant les dérogations relatives à la limite d'âge de départ à la retraite dans certains secteurs d'activités et de certains personnels régis par le Code du Travail
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Secteurs d’activités |
Branches d’activités |
Catégories professionnelles |
Lieu de service |
Limites d’âge autorisées |
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55 ans |
56 ans |
57 ans |
58 ans |
59 ans |
60 ans |
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Secteur primaire |
Agriculture |
Personnel d’exécution |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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maîtrise |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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cadre |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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Exploitation forestière |
Personnel d’exécution |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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maîtrise |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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cadre |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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Pêche |
Personnel d’exécution |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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maîtrise |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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cadre |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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Elevage |
Personnel d’exécution |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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maîtrise |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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cadre |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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BTP |
Personnel d’exécution |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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maîtrise |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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cadre |
Administratif |
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X |
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Technique |
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X |
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Secteur secondaire
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Energie et Mines Carrières et matériaux |
Personnel d’exécution |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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maîtrise |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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cadre |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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X |
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-Industrie alimentaire Boulangerie-pâtisserie Boucherie-charcuterie Abattoirs Conditionnement des volailles poissonnerie -industries chimiques -industrie de l’habillement -métallurgie -sidérurgie -miroiterie -production de papier |
Personnel d’exécution |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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maîtrise |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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cadre |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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Secteur tertiaire |
Hotellerie Restaurant Débit de boisson Cafétérias et assimilés Entreprise de propreté et autres prestations |
Personnel d’exécution |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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maîtrise |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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cadre |
Administratif |
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X |
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Technique |
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X |
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commerce |
Personnel d’exécution |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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maîtrise |
Administratif |
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Technique
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X |
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cadre |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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assurances |
Personnel d’exécution |
Administratif |
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Technique
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X |
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maîtrise |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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cadre |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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Banques et établissements financiers |
Personnel d’exécution |
Administratif |
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Technique
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X |
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maîtrise |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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cadre |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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Transports et acconages Manutention ferroviaire Manutention portuaire Transport urbain de voyageurs |
Personnel d’exécution |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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maîtrise |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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X |
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cadre |
Administratif |
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X |
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Technique
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X |
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Autres branches assimilées |
Personnel d’exécution |
Administratif |
X |
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X |
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Technique
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X |
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X |
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maîtrise |
Administratif |
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X |
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X |
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Technique
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X |
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X |
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cadre |
Administratif |
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X |
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Technique |
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X |
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